Objectifs de la mission

Chicago Public Schools' a besoin de fournir des services FMO aux Chicago Public Schools (CPS) afin d'améliorer à la fois les opérations et la gestion des actifs de CPS. Le CPS a besoin d'une solution FMO qui l'aide à atteindre les objectifs de diversité de la ville de Chicago et du conseil d'administration, qui améliore le fonctionnement des installations et qui gère le suivi et le reporting du personnel nouvellement embauché et du personnel en place.

Les solutions

Eco-Alpha a fourni une variété de services de recrutement et de formation d'ingénieurs MBE/WBE. Tout d'abord, la transition de la main-d'œuvre en place s'est faite en douceur. Ensuite, Eco-Alpha se concentre sur l'évaluation des compétences de plus de 800 ingénieurs du syndicat Local 399.

Ce modèle fournit aux deux écoles publiques de Chicago le soutien nécessaire pour passer à la phase suivante de mise en œuvre du programme et d'exécution du contrat.

Avantages

1. Pour les Chicago Public Schools, cette stratégie de partenariat avec les fournisseurs a permis des gains significatifs sur la base des critères de récompense de la CPS (accords de niveau de service et indicateurs clés de performance).

2. Le partenariat MBE/WBE permet aux écoles publiques de Chicago de répondre aux exigences spécifiques des contrats sans compromettre le service.

3. Le partenariat entre Chicago Public Schools et Eco-Alpha a permis de proposer de nouvelles offres de services au client par rapport à ses concurrents.